O nas

Magdalena Goc-Ryt

Trener biznesu, facylitator i coach. Absolwentka wrocławskiej Szkoły Trenerów Biznesu MODERATOR oraz Szkoły Coachingu Menedżerskiego MODERATOR. Ukończyła kurs facylitacji Group Facilitation Method w Manchesterze organizowany przez brytyjski oddział Institute of Cultural Affairs. Pracuje w języku polskim i angielskim.

Jako trener projektuje oraz realizuje szkolenia i warsztaty w obszarach takich jak:

• kompetencje przywódcze i menedżerskie
• zarzadzanie ludźmi
• współpraca wewnątrz organizacji
• budowanie kultury coachingowej w organizacji
• mentoring w organizacji
• budowanie współpracy z partnerami biznesowymi w nowoczesnym środowisku biznesowym
• kompetencje trenerskie
• prezentacja i autoprezentacja
• radzenie sobie w trudnych sytuacjach

Jako facylitator zajmuje się prowadzeniem spotkań biznesowych, poświęconych wypracowaniu strategii, analizie sytuacji biznesowej lub integrowaniu konkretnych zespołów lub grup osób zarządzających. Współpracuje z pracownikami zespołów, kadrą zarządzającą na wszystkich szczeblach organizacji oraz przedstawicielami działów HR w celu tworzenia rozwiązań szkoleniowych i rozwojowych. Pracuje z liderami, kierownikami, oraz menedżerami nad doskonaleniem kompetencji związanych z zarzadzaniem, również w ramach spotkań indywidualnych.

Współpracuje z klientami biznesowymi w takich branżach jak produkcja, centra usług wspólnych, logistyka, IT, administracja publiczna, sektor przedsiębiorczości prywatnej, usługi księgowe, transport publiczny, finanse, branża prawnicza, budowlana i konstrukcyjna.

Ma wielką przyjemność współpracować z grupami międzynarodowymi, których uczestnicy pochodzą z Polski, Niemiec, Austrii, Francji, Hiszpanii, Czech, Rosji, Rumunii, Chorwacji, Szwecji, Finlandii, Holandii, Wielkiej Brytanii, Irlandii, Indii, Chin, Pakistanu, Włoch i Turcji.

Przetłumaczyła na język polski poradnik „Szkolenia oparte na dowodach. Poradnik dla trenerów" autorstwa Ruth Colvin Clarke. Książka została wydana przez wydawnictwo Biblioteka Moderatora w 2014 roku. W konkursie Książka dla Trenera, organizowanym przez Polskie Towarzystwo Trenerów Biznesu została wyróżniona nagrodą czytelników w kategorii Autor Zagraniczny i otrzymała Grand Prix konkursu przyznawaną przez jego kapitułę.

W wolnych chwilach gra amatorsko w siatkówkę.

Adriana Kucmin

Psycholog, trener biznesu. Absolwentka Szkoły Trenerów Biznesu MODERATO, Szkoły „Train the Trainers" Europejskiego Instytutu Psychologii Biznesu oraz Studium Treningu i Edukacji Psychospołecznej w Instytucie Psychologii Zdrowia Polskiego Towarzystwa Psychologicznego.
Przygotowanie do pracy indywidualnej zdobywała w Szkole Coachingu Menedżerskiego MODERATOR oraz w nurcie skoncentrowanym na rozwiązaniach (Brief Solution Focused Therapy) w Centrum Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach (kurs I i II stopnia). Posiada certyfikaty w zakresie Profesjonalnej Oceny Kompetencji Pracownika (m.in. certyfikat DiSC Everything), a także uprawnienia mediatora sądowego (Krajowe Centrum Mediacji w Krakowie).

Jako trener projektuje i realizuje warsztaty i treningi w obszarach dotyczących:

• radzenia sobie ze stresem i budowania odporności psychicznej
• motywacji (automotywacji i motywowania)
• komunikacji (komunikacja w zarządzaniu ludźmi, komunikacja w konflikcie, sytuacje trudne komunikacyjnie)
• kompetencji trenerskich

Przez siedem  lat związana z jedną ze znaczących firm szkoleniowych, gdzie realizowała projekty szkoleniowe oraz doradcze dla klientów biznesowych. Obecnie pracuje jako niezależny ekspert, realizując działania rozwojowe dla firm i instytucji publicznych oraz coaching i wsparcie psychologiczne dla klientów indywidualnych, również w ramach stałej współpracy z Ośrodkiem Pomocy Pokrzywdzonym Przestępstwem w Białej Podlaskiej.

Jako doktorantka Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie prowadziła i koordynowała zajęcia dla  IV I V roku psychologii pn. “Podstawy umiejętności trenerskich” oraz “Metody i techniki wsparcia psychologicznego”. Współpracuje również z Uniwersytetem Otwartym w Białymstoku.

Jest członkiem Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu oraz Polskiego Towarzystwa Psychologicznego.

Wolne chwile lubi spędzać na spacerach z psem.

Rafał Adamowski

Psycholog, trener biznesu, coach, mediator organizacyjny, doradca zawodowy.

Absolwent studiów psychologicznych na Uniwersytecie Marii Curie Skłodowskiej w Lublinie. Ukończył studia podyplomowe na Uniwersytecie Śląskim w Katowicach oraz w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej w Katowicach, jak również Szkołę Trenerów Biznesu MODERATOR we Wrocławiu, Szkołę Trenerów w Grupie TROP w Warszawie, kurs szkoleniowy ośrodka mediacyjnego Mediatorzy.pl w Warszawie, kurs prowadzone przez Polskie Towarzystwo Psychologii Behawioralnej w Krakowie oraz Instytut Psychoprofilaktyki i Psychoterapii w Lublinie. Aktualnie realizuje proces certyfikacyjny jako specjalista terapii uzależnień przy Krajowym Biurze Do Spraw Przeciwdziałania Narkomanii.

Realizuje projekty szkoleniowe i warsztaty w obszarach takich jak:

• rozwój osobisty
• współpraca w zespole
• budowanie i zarządzanie zespołami
• zarządzanie konfliktem w organizacji

• rozwiązywanie konfliktów z i miedzy pracownikami
• profilaktyka antymobbingowa
• kreatywne rozwiązywanie problemów (warsztaty kreatywne)
• rozmowy w trudnych sytuacjach zawodowych
• metody radzenia sobie ze stresem
• profilaktyka wypalenia zawodowego
• efektywna obsługa klienta
• metody radzenia sobie w trudnych sytuacjach z klientami

W swojej pracy kieruje się dewizą: „każdy problem ma rozwiązanie, jeżeli problem nie ma rozwiązania, to znaczy, że nie ma problemu”. 

Klient przychodzi PO-MOC, i tą MOC stara się odkryć w danej osobie.